中途・新卒採用
2016年1月18日
2016年の国内転職市場のトレンドは？
日本経済が安定していることで、全体的に転職希望者にとっては売り手市場の傾向が続くとみられている2016年。今年の転職市場のトレンドをご紹介します。 ■トップクラスの人材を獲得競争 サービス業や自動車関連分野やなど人材不足が顕著な領域においては、ニーズの高いスキルや経験を有する人材には複数の企業...2016年1月18日
若者を採用する優良企業の認定制度が始まりました
少子高齢化により若年労働者の減少が進む中、近年、新規学卒者が早期に離職する割合が高く、また35歳未満の不本意非正規労働者（正社員で働きたいが、しかたなくパート・アルバイトで働いている人）の割合も高い状況が続いています。こうした中、若者の雇用の促進を図り能力を有効に発揮できる環境を整備するために平成2...2015年11月8日
非正規40.5％ 2014年の就業形態調査 発表
11月4日、厚生労働省より、2014年の就業形態調査が発表されました。非正規社員（パートや派遣など）は40.5％で４年前に実施した前回調査から1.8ポイント上昇しています。 民間の事業所に勤める労働者のうち、正社員は59.5％。非正規はパートが23.9％、契約社員が3.3％、派遣が2.7％となっていますが、詳細を見ていきま...2015年6月8日
2016の新卒採用動向は？
経団連の指針により3月1日以降に「広報活動開始」、「選考活動開始」は8月1日以降とされている2016年春の新卒採用。6月に入って各社の対応も進んできているようです。朝日新聞が主要各社に行った新卒採用計画に関する調査では、前年より「増やす」と回答した企業が4割を超える結果となりました。前年と比較して「横ばい...2015年5月17日
転職を始めた理由、転職先を選ぶ視点は？転職世論調査
株式会社リクルートキャリアが転職を実現したビジネスパーソン2,426名を対象に実施した「第28回転職世論調査」「何を求めて転職に踏み出すのか？」「転職先を選択する際の最優先項目は？」など、転職活動全般にわたる、その時々の意識や行動の決め手となった要因をご紹介します。 ※76.4%が「一般社員」と回答。「管理...2014年12月7日
平成25年 雇用動向調査 介護のために離職する人が急増
厚生労働省が発表した雇用動向調査の結果によると、平成25年に家族の介護・看護のために離職した人（以下｢介護離職者」といいます）は約9万3,000人と、前年と比べて約4割増となったことがわかりました。 ずっと増加傾向をたどってきたものが平成25年に急増しています。特に女性に介護の負担が偏っていますが、平成25...2014年2月3日
「建設」「人材派遣・紹介」「情報サービス」「専門サービス」は6割に迫る 正社員、約4割の企業が不足感
景気の上昇傾向が続き、需要増への確実な対応や企画力・営業力の強化など、人員・人材確保の必要性が高まってきていると言われています。景気動向調査の雇用過不足DI では正社員・非正社員ともに多くの業種や地域で50 を上回り、人手不足が全国的に拡大しています。このような中、帝国データバンクは、人手不足に対する...2013年12月19日
2015年卒の新卒採用は、13.3%が「増える」見通し
人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所（株式会社リクルートホールディングス ）では、民間企業における2014年度の採用の見通しに関する調査を行い、採用見通し調査を発表しました。 ◆2015年卒者の新卒採用見通し（大学生・大学院生） 2015年卒対象の大学生・大学院生の新卒採用見通...2013年6月27日
“ツマラナイ就活”を変えるため、人事部の新しいネーミングを考えてみた
来年の新卒採用戦線、真っ只中です。いや、大企業は既に収束を迎えているかもしれません。大学で教えている身としては、学生の一喜一憂がこちらにまでうつってきます。 しかし、やっぱり変だなあと思いました、今の就活。既に、いろんな方が新卒一括採用などに関してご意見を発信されていて、なるほどと思うこ...2013年6月23日
