目次

テレビCMで話題!Indeed

目次

  1. 「Indeed(インディード)」とは?
  2. Indeed(インディード)のここがすごい!3つのポイント
  3. Indeed(インディード)無料枠と有料枠の違いとは?
  4. Indeed(インディード)ご掲載料金について
  5. Indeed(インディード)に求人を掲載するには?
  6. Indeed(インディード)に関するお問合せ先

Indeed(インディード)への掲載は、
お気軽にお問い合わせください

「Indeed (インディード)」とは?

Indeed (インディード)は、
訪問者数No.1
求人特化型「検索エンジン」

Indeed(インディード)は日本最大の「求人情報専門の検索エンジン」。簡単に言うとGoogleやYahoo!の求人広告版です。
フリーワードと都道府県、市区町村、駅名などの勤務地条件のいずれかまたは両方を入力し、「タウンワーク」や「フロム・エーナビ」などの求人媒体サイト、ハローワーク、企業HPの採用ページ、人材派遣・紹介企業が運営する求人サイトに掲載された情報など、Indeed(インディード)で、全国の求人情報を一括検索することが可能!

月間訪問者数年間推移Indeed(インディード)はTVCMや交通広告でも話題となり、CM放映前後ではIndeed(インディード)の媒体認知度は2.2倍!CM好感度ランキングでは4位を獲得するなど(2018年2月度)、Indeed(インディード)のユーザー数は年々増え続け、月間の訪問者数は2,070万人を突破(2018年2月現在)、Indeed(インディード)は、「日本で一番ユーザー数の多い求人サイト」となりました。
Indeed(インディード)は、日本国内においてはそのうちの約85%がモバイル(スマートフォン)からのアクセスとなっておりスマホからも見やすいように最適化されたサイトになっています。

Indeed(インディード)への掲載は、
お気軽にお問い合わせください

Indeed (インディード)のここがすごい!3つのポイント

Point1

強力なSEOによる集客力

「職種」×「勤務地」×「バイト」
など複数の掛け合わせ検索
において上位表示
日本で約8割に上る
モバイル求職者に
最適化
したサイト構成
採用難職種・採用難エリアでも、
求職者へのリーチが可能。

近年、スマートフォンの普及により、「タウンワーク」や「リクナビ」と求人媒体サイトを検索してサイトを利用するユーザーよりも、GoogleやYahoo!検索で「バイト」「転職」「正社員」などのキーワードで直接検索して仕事探しをするユーザーが圧倒的に増えてきました。
しかしIndeed(インディード)はあらゆる求人サイト・企業の採用情報ページの掲載情報を読み込んで掲載しているので、「求人」「採用」関連キーワードのSEOに強く、Indeed (インディード)はGoogleやYahoo!検索に非常に有利なサイト構成となっています。特に職種名・地域名・雇用形態などの複数ワードの検索ではIndeed(インディード)は常に上位に表示され、WEB上で常に新規のユーザーの目に触れることで集客し続けることができ、Indeed(インディード)に掲載するだけで自然と求人情報を見られる頻度が上がります。

Point2

AI(人工知能)による
求職者マッチング

Indeed(インディード)以外の従来の求人媒体サイトは、求人を掲載する際の「掲載原稿サイズ」や「掲載プラン」の大きさ(求人広告にかける広告費)によって掲載の表示順位が決められたり、オプションを購入することで掲載表示を上位にするものが一般的でした。しかしIndeed(インディード)は、AI(人工知能)が求職者の検索した「検索キーワード」、「位置情報」、「過去の検索履歴」などからその求職者にマッチした順に掲載求人情報を表示する為、結果としてIndeed(インディード)の応募率は高く、採用決定率も上がる仕組みとなっているのです。

求人広告表示の仕組み

Point3

採用難職種、採用難エリアでの
成功事例をご紹介

Indeed(インディード)はキーワード×勤務地で検索する仕様、複数のキーワードの検索に強いことから一般的に「看護師」「栄養士」「介護士」などの職種名で検索される求人原稿掲載で効果が出やすく、一般的に採用難と言われるドライバー、警備、土木、医療、介護職系の求人掲載にも強いと言われています。またGoogleやYahoo!などの検索エンジン経由の流入も多い為、求人媒体が少ないエリア、掲載されている仕事情報が少ないエリアなど東名阪以外のドーナツ圏と呼ばれる地方ほどIndeed (インディード)を掲載した際の費用対効果が良い(少ない費用で多くの応募が集まる)というデータが出ています

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正社員・アルバイト・パート/職種:介護職、看護師etc採用難職種の代名詞「介護職」、Indeed(インディード)活用で応募数が3倍に!

ご利用金額
月額150万円
エリア
首都圏
業種
介護

採用難職種として知られる、介護・福祉業界。
もともと応募から採用に至るまでの率が他の求人媒体と比較し高かった自社HP経由での応募数を増加させるためIndeed(インディード)有料広告枠の運用を開始することとなりました。
同時に、採用HPの応募率改善を目的とした採用管理システム(ATS)も導入。
結果として、自社HP経由での応募数は昨対で300%まで伸長。
採用活動において、応募獲得の柱となりました。
自社HPを活用することで、自社に興味・関心の強い応募者を選考へつながることが採用活動の一つのポイントであり、自社HPへの応募獲得にはIndeed(インディード)が不可欠となりました。

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契約社員/カフェスタッフ超採用難エリアでの採用成功事例!
アウトレットモールや栃木の某観光地でも採用!

ご利用金額
月額14万4000円
エリア
福島県・栃木県
業種
カフェ

全国にカフェをチェーン展開されている企業様。
採用課題の一つは、求人媒体で何をやっても効果がでないエリア・店舗が一定発生すること。
これは、多店舗展開をされている企業様において、どの企業様でも当てはまる課題だと思います。
そんな、超採用難エリアでの採用成功に効果的なのがIndeed(インディード)。
実際数百店舗の中でも5本の指に入るほど難しいエリアでの採用成功に連続して成功。
採用手段が限られるエリアでは、Indeed(インディード)の集客力が強みとなります。
その後、採用難エリアでの採用手段として、Indeed(インディード)を活用頂いています!

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正社員/大型ドライバー・タンクローリードライバー求人媒体で応募ゼロから、Indeed(インディード)で月間11名応募!

ご利用金額
月額300,000円
エリア
神奈川県
業種
運送会社

神奈川県と千葉県に営業所のある運送会社様。社員で大型ドライバー、中型ドライバー、タンクローリードライバーなどを求人募集しておりましたがどの求人媒体サイトに掲載しても応募が入らずお困りでいらっしゃいました。
そこでIndeed(インディード)にご掲載いただいたところ、掲載初月から月間応募者数が11名と増大!また効果レポートで解析を行ったところ、Indeed(インディード)では「ドライバー」「タンクローリー」というキーワードで求人原稿に流入したユーザーが多いことも判明。Indeed(インディード)からの応募で無事に4名の採用が決まり、会社にマッチした人材が獲得できたとIndeed (インディード)への掲載にご満足いただくことが出来ました。

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Indeed (インディード)無料枠と有料枠の違いとは?

Indeed有料枠

Indeed(インディード)有料
(スポンサー求人)は
無料枠の約5倍の応募効果!

Indeed (インディード)には検索画面一覧の上下に最大3枠ずつ(スマートフォン画面では中段にもう2枠)、ユーザーの目に留まりやすくクリックされやすい場所に求人が掲載される「有料枠(スポンサー求人)」、その他の場所に求人が掲載される「無料枠(オーガニック求人)」、更に有料枠に掲載し、かつ一定の金額を消化すると追加費用なしで掲載出来る「注目の求人枠(Featured Employer)・通称FE枠」があります。無料枠での掲載と比べ、有料枠に求人を掲載すると原稿の表示回数・クリック数は【 約5倍! 】となり、比例して応募効果も高まります。Indeed (インディード)自体のユーザー・広告掲載数が急激に伸びている現在、採用活動においてIndeed(インディード)の有料枠掲載は必須と言っても過言ではありません。

有料枠、無料枠に関する
Q&A

無料枠には掲載される保証がない?
Indeed(インディード)の求人原稿掲載や表示順位を決めるアルゴリズムはIndeed(インディード)の内部の人間にもオープンにされておらず、確実な事はお伝えできないですが派遣の仕事や特定の業種では掲載が出来ないケースなどがございます。
原稿内に表記してはいけない文言が含まれている場合など掲載がされていない場合がございます。
無料枠への掲載を希望される際はお問合わせフォームよりお問い合わせください。

Indeed(インディード)への掲載は、
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Indeed(インディード)ご掲載料金について

【クリック課金制の運用型広告】お客様ごとに最適な料金をご提案

Indeed(インディード)は従来の掲載課金型の求人広告(タウンワークやリクナビNEXTなど)とは異なり、「1週間掲載で〇〇円」という料金体系ではありません。Indeed(インディード)は広告が1クリックされる度に料金が発生するクリック課金制となり、基本的には月額掲載費としてお預かりした金額内で運用を行う運用型広告となります。
Indeed(インディード)を扱う代理店によっては、「掲載お試しプラン月額〇〇円、プレミアムプラン月額〇〇円」などとパッケージ化しているところもありますが、本来は、採用予定人数・募集する職種・掲載案件数・採用難易度・エリアなど、お客様の求人ニーズや採用課題に応じて、お客様ごとに適切なIndeed (インディード)運用の価格を設定する必要があります。
また、例えば50万円の予算でIndeed(インディード)上に3か月かけてご掲載いただくことも、100万円を4週間でご掲載いただくこともできるため、「掲載期間」という概念はなく、お客様のご要望に応じてIndeed(インディード)のご掲載プランをカスタマイズすることも可能です。
デルタマーケティングでは、まずIndeed(インディード)に掲載したい案件数(1案件=1職種・1エリアごとの募集)に応じて目安の平均価格を設定しており、そこから更にお客様ごとに最適なIndeed(インディード)運用のご予算をご提案させていただきます。

Indeed(インディード)ご掲載料金体系

ご掲載金額(月額12万円〜)+運用費(ご掲載金額の20%)=お支払い金額

※Indeed (インディード)への掲載は1ヶ月~ご契約可能です。
※Indeed(インディード)に直接投稿をして求人を掲載する場合は1求人原稿作成当たり別途¥5,000となります。
※上記に別途消費税を加算させていただきます。
※Indeed(インディード)運用以外の運用代行業務については別途費用が発生する場合がございます。
※Indeed(インディード)の効果改善を目的としたHP更新作業に伴う費用につきましてはお客様のご負担となります

Indeed(インディード)ご掲載金額例(原稿数に対する推奨ご予算)

Indeed案件数(原稿数)推奨ご掲載金額(月額)+運用費(ご掲載金額の20%)

※上記は税抜価格となります。ご請求時に別途消費税を加算させていただきます。
※ご掲載金額(月額)はあくまで目安となります。Indeed (インディード)のご掲載金額やご掲載期間はお客様のご要望や採用プランに応じて
自由にカスタマイズが可能です。

Indeed(インディード)への掲載は、
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Indeed(インディード)に求人を掲載するには?

STEP.1まずはお問い合わせください

「Indeed(インディード)掲載についてもっと詳しく聞きたい」「Indeed(インディード)掲載費用はどのくらいかかるの?」「最短でいつからIndeed(インディード)に求人掲載ができる?」…などなど、どんなに小さなご相談でも、Indeed(インディード)に関することは是非お気軽にお問い合わせください。

どんなに小さなことでもお気軽にお問い合わせください!

Indeed(インディード)への掲載は、
お気軽にお問い合わせください

STEP.2お打合せをいたします(ご訪問、またはお電話)

お客様の元へご訪問し、Indeed(インディード)の商品のご説明やIndeed(インディード)の運用代行についてご案内いたします。またお客様の採用課題やIndeed(インディード)以外の内容も含め、現在お困りになっていることもぜひお聞かせください。1社1社に寄り添った、採用ソリューションをご提案致します。また遠方のお客さまやご多用のお客様にはお電話やメールでも対応させていただきます。Indeed(インディード)掲載に関してのご要望がございましたらぜひご遠慮なくお申し付けください。

Indeedや運用代行のご説明、採用課題のヒアリング

STEP.3Indeed(インディード)掲載プランの
ご提案・ご契約

お客様の採用課題を解決する為のIndeed(インディード)ご掲載プランや、料金・応募シミュレーション、振り返りレポートや求人原稿の改善、掲載後のアフターフォローなどをご提案いたします。またIndeed(インディード)ご掲載以外にも、採用HPの運用代行や掲載業務代行なども併せて、お客様ごとにカスタマイズしたプランをご提供いたします。

1社1社に合わせた最適な掲載プランをご提案

STEP.4Indeed(インディード)ご掲載開始(お申込みから最短5営業日)

ご掲載が決まり、Indeed(インディード)ご掲載のお申込書に記入後最短で3営業日~5営業日でIndeedへのご掲載が開始となります(採用HPの有無や掲載原稿作成の有無、求人原稿数などお客様により異なります)。Indeed(インディード)は求人媒体とは異なり、掲載日(更新日)がありませんので、お客様のご希望に合わせてIndeed (インディード)へのご掲載開始が可能です。なるべく早くIndeed(インディード)に掲載したい、〇月〇日からIndeed(インディード)に掲載したいなど、ご要望はぜひお気軽にお伝えください。

Indeedの有料枠に貴社の求人広告を掲載

STEP.5掲載後振り返りと徹底した
アフターフォロー

Indeed(インディード)は「運用型広告」です。従来のように求人を掲載して終わりではなく、Indeed(インディード)に掲載して取得したデータを元に、どのようにIndeed(インディード)での応募効果を高めるか、または採用コストを削減するかなど、お客様の採用目標達成の為にIndeed(インディード)でより良いパフォーマンスを出すよう更にIndeed(インディード)の運用や原稿を改善、継続し、PDCAを回していくことがとても重要です。デルタマーケティングでは、掲載中の月次の効果レポートはもちろんのこと、データの分析や新たな運用のご提案、掲載求人原稿の改善、ときにはIndeed(インディード)以外の採用手法との複合提案や業務代行のご提案など、徹底したアフターフォローを行い、お客様の採用目標達成の為、Indeed(インディード)だけに関わらず常に1社1社に寄り添ったサポートをいたします。

広告ご掲載後も継続したフォローを徹底

Indeed(インディード)に関するQ&A

低予算でも相談に乗ってくれるの?
Indeed(インディード)では掲載期間に縛られる事なく、有料掲載する事が可能です。
Indeed(インディード)の特性上、掲載の一時停止が出来る点や予算配分の自由さなどから貴社の採用活動に見合ったプランをご予算の中でご提案させて頂きます。
予算に大小に関わらず一度御問合わせ頂き、Indeed(インディード)専属運用担当者にご相談下さい。
無料枠の相談にも乗ってくれるの?
お気軽にご相談下さい。弊社では無料掲載用のマニュアルを用意しておりますので無料掲載の手順が解らない方にご案内しております。
その他にも無料掲載の中でご不明点がございましたら御問合わせください。
代理店として何が違うの?
Indeed(インディード)の代理店には、web広告会社から求人広告の代理店などと様々です。
当社は1970年創業以降、求人広告の代理店として事業を継続させてきましたので求人情報を作成する専門部隊がいること効果だしのノウハウがあるコトが一つの特徴です。
また近年は、派遣・人材紹介~応募受付サービスなど人材・採用に関わるサービスを幅広くに行っていることも、強み。
Indeed(インディード)の効果出しについてはもちろん、人材・採用に関わるお悩みを幅広くお受け止めすることが可能です。
運用とは何するの?
運用と一言で言っても、実施することは幅広いです。
クリック単価の調整から、求人案件に応じたキャンペーン組みの設計、原稿作成~改善まで、多岐にわたります。
エリアや職種によって、Indeed(インディード)の効果も変わるので
クリック単価の狙いをどこに設計するか、どんなフリーワードを原稿内に盛り込むことで効果を改善できるか、など貴社にあった運用をご提案、実行します。

Indeed(インディード)に関するお問合せ先

ご要望に応じて、電話・メールでも対応いたします。

または下記フォームより
お気軽にお問い合わせください。

個人情報保護方針

制定日 2017年11月1日
最終改訂日 2017年12月1日
株式会社デルタマーケティング
代表取締役 平井健一

当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。

1.個人情報は当社の運営事業において当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないための措置を講じます。
2.個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。
3.個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。また、セキュリティ上、問題があると判断された場合には速やかに是正措置を講じます。
4.個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応を致します。
5.個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。

本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、当社のホームページ、パンフレットなどに掲載することにより、いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。
以上

24時間以内に
迅速・丁寧に対応いたします