札幌で求人を出すならIndeed（インディード）がおススメ！
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札幌での求人倍率は年々増加し、令和元年6月では1.17%（*1）と
かなり高くなってきています。（*1：北海道労働局「安定所別月間有効求人倍率（常用）の推移」より）
そういった中で求人募集を出しても、なかなか採用につながらなかったり
応募が来なかったりと、苦戦を強いられている企業は多いようです。
Indeed（インディード）は、完全無料から掲載でき、ポテンシャルや採用時期に合わせて
有料プランへの掲載も検討することで、より採用につながりやすくなります。
札幌での求人にお困りの際には、Indeed（インディード）での掲載を検討してみてはいかがでしょうか。
今回は、Indeed（インディード）で求人を掲載する際のコツと、効果改善の方法についてまとめました。
目次
Indeed（インディード）で求人を掲載する際のコツ
■求人情報の原稿を工夫する
Indeed（インディード）は求人情報専門の検索エンジンですので
ターゲットとなるユーザーが
・どのようなキーワードで検索するか
・どのような企業に興味があるか
を調査して、自社の求人情報に盛り込むことが重要です。
競合企業の求人ページを閲覧し、比較するのも良いですね。
タイトル、仕事内容等の求人原稿を工夫して
ターゲットユーザーが興味を持って閲覧してくれる内容にすることが重要です。
■無料枠と有料枠を効果的に使い分ける
完全無料から掲載できることもIndeed（インディード）の魅力ですが
掲載順位のコントロールが出来ないため、2ページ以降に掲載され
ユーザーに見てもらえない可能性があります。
エリアや職種等の条件や、採用ニーズの高さに合わせて
有料広告も併せて掲載することをおススメします。
有料枠で上位表示されることで、より多くのユーザーの目に留まり
効果的に応募を増やすことができます。
日々の予算調整やクリック単価の最適化等、うまく運用することによって
費用対効果の改善も見込めます。
Indeed（インディード）でさらに効果を出すなら
有料枠を利用すると、自社の採用ページを閲覧したユーザーが
どのようなキーワードで検索してきたのか等、様々なデータを見ることができます。
このデータを分析することで、原稿内容の改善に生かしましょう。
・クリックはされるものの応募につながっていない求人
・クリック率が悪い求人
このような求人ページは、データをもとにして、どんどん求人情報を更新していくことで
さらにマッチ度が高まり、効果改善につながっていきます。
まとめ
Indeed（インディード）は、利用している求職者が多いため
ターゲットとなる求職者の母数も多くなります。
ターゲットユーザーを狙った原稿内容を掲載し、改善を重ねるによって
マッチング率をより高め、採用コストの削減につなげることができます。
デルタマーケティングは、Indeed（インディード）認定パートナーです。
掲載プランや、料金・応募シミュレーション、振り返りレポートや求人原稿の改善
掲載後のアフターフォローなどをご提案いたします。
札幌市内のお客様であれば、ご要望があればお客様の元へお伺いし、
採用状況やご希望の人材等についてヒアリングさせて頂いたうえで
お客様に合わせたIndeed（インディード）商品のご説明や、運用についてご案内いたします。
またIndeed(インディード）ご掲載以外にも、採用HPの運用代行や掲載業務代行なども併せて
お客様ごとにカスタマイズしたプランのご提案も可能です。
お問い合わせは下記より、お気軽にご連絡くださいませ。
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制定日 2017年11月1日
最終改訂日 2020年3月18日
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代表取締役 平井 健一
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