Indeed（インディード）の効果を最大化させる『注目の企業(Featured Employer)』とは？
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Indeed（インディード）について調べたり、効果的な運用・掲載を検討していく中で
「注目の企業(Featured Employer)」という言葉を耳にしたことはないでしょうか。
Indeedは有料掲載(スポンサー求人)を利用することによって、
無料掲載(オーガニック求人)に比べ、求職者の目に留まる可能性が高まります。
加えて、Indeedには通常の有料掲載(スポンサー求人)だけではなく、
条件を満たすことで「注目の企業(Featured Employer)」という特別な無料オプションを利用することができます。
今回はそんなIndeedの効果を最大化させる「注目の企業(Featured Employer)」についてご紹介します。
目次
「注目の企業(Featured Employer)」(通称：FE)とは？
「注目の企業」はFeatured Employer(フィーチャード エンプロイヤー)やFE枠などとも呼ばれ、
条件を満たすことで２つの特典を利用することができます。
①求人検索結果ページでのロゴ表示
注目の企業(Featured Employer)を利用すると
求人検索結果ページでロゴを表示させることができます。
また注目の企業の求人が1ページに２つ以上ある場合は
上位に表示されている注目の企業の求人にのみロゴが表示され、
それ以外の求人にはロゴが掲載されません。
ロゴは任意の画像を設定することができます。
写真表示がないPC版でもロゴが表示され、
スマートフォンの場合は写真＋ロゴが表示されるため、
CTR（クリック率）が向上することはまず間違いないでしょう。
1ページに１求人しかロゴが表示されないことからも
求職者からの注目は大いに期待できます。
②採用市場レポート（労働市場分析）
職種×エリアで月間の求職者数や求人数、人気キーワードなど
Indeedを運用していくうえで必要不可欠な情報を入手可能な公式ツールです。
過去のデータも遡って調べることができるため、
前年と比較してみたり、求職者が活発な時期を調べたり、
様々なことに活用することができます。
「注目の企業(Featured Employer)」を利用するための3つの条件
①企業ページの編集申請
まずはロゴを設定するために、
自社IndeedアカウントへIndeed上の企業ページを自由に編集できるよう編集権限の申請を行う必要があります。
企業ページ自体はアカウント発行と同時に作成されているため、作成の申請は不要です。
申請が承認されたら、企業ページのコンテンツを編集することができるようになります。
ロゴ以外の企業の魅力なども編集することが可能です。
②ロゴの準備
ロゴがないと注目の企業(Featured Employer)の魅力が激減してしまうので、準備は必須です。
企業によってはIndeedが自動的に収集した画像がロゴとして設定されている場合がありますが、
そもそもロゴではなかったり、画像が荒かったりすることがあるため、
すでに設定されていたとしても、用意した画像に入れ替えて設定することをお勧めします。
どうしてもロゴが用意できない場合は、会社名の画像などを設定しましょう。
③利用金額
注目の企業(Featured Employer)を利用するためには
掲載求人数に応じた月間基準金額を使用する必要があります。
通常の求人広告であれば、オプションは追加料金が発生することがほとんどですが、
注目の企業(Featured Employer)は月間基準金額を使用していれば、
追加料金が発生することがありませんのでおトクです。
その代わりいくら予算があっても、基準金額を使用できなければ、
注目の企業(Featured Employer)を利用することができません。
求人数については前月の平均求人数、利用金額は前月の利用金額を基に判定が行われているようです。
また企業ごとではなく、アカウントごとに判定を行うため、
支店や営業所ごとにアカウントを分けて運用していると条件を満たすことが難しくなることがあります。
毎月継続して注目の企業(Featured Employer)を利用したい場合は、
常に基準金額を利用する必要があります。
注目の企業かどうかの確認方法
Indeedにログインした状態で下記URLを開くと、
今月のステータスと注目の企業を利用するための目安の金額が確認することができます。
「注目の企業(Featured Employer)」で期待できる効果
注目の企業(Featured Employer)を利用すると、以下の効果が期待できます。
閲覧数(クリック数)獲得
ロゴを表示させることで、
他のテキストのみの案件よりもユーザーの目をひきやすく、
クリック率を向上させ、閲覧数(クリック数)を獲得することにつながります。
また採用市場レポート（労働市場分析）の人気キーワードを活用することで、
求職者の検索キーワードに引っかかりやすくなります。
応募率改善
採用市場レポート（労働市場分析）を活用することで、
給与相場を調べたり、人気企業の原稿を分析したり、
自社の原稿をより魅力的な改善することが可能です。
閲覧されやすくなるだけではなく、求職者に選ばれやすい原稿を作成できます。
今回ご紹介した「注目の企業（Featured Employer）」のほかにも、
さらに効果を引き上げる「企業ページプレミアム(CMPP)」というオプションもあります。
競合企業との差別化のためにも、
「注目の企業（Featured Employer）」を利用してみてはいかがでしょうか。
弊社でも注目の企業を活用した掲載・運用することが可能です。
気になることやご興味がございましたら、ぜひ下記までご相談ください。
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制定日 2017年11月1日
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