福岡・大阪にてIndeed（インディード）セミナーを開催しました

本セミナーの概要

■第一部／そもそも、Indeed（インディード）とは？

”クリック課金型”という商品体系についてや求人原稿の掲載方法、
運用型広告の意味など、Indeed（インディード）と
従来の掲載課金型媒体との違いをご紹介させていただきました。

■第二部／Indeed（インディード）の活用の良い例・悪い例

弊社の実際の運用事例を踏まえて
Indeed（インディード）で効果を出せるケースと
そうでないケースについてお話させていただきました。

■第三部／Indeed（インディード）運用についてのノウハウ・陥りがちな失敗例

Indeed（インディード）の運用を

・表示回数改善

・クリック率改善

・応募率改善

・応募質改善

の4つのステップに細分化し、それぞれの打ち手について
具体的にご説明させていただきました。

ご来場者様のお声

本セミナーには、Indeed(インディード)をまだご利用いただいたことがなく、
「商品について知りたい」というリラクゼーションサロン様や
現在Indeed（インディード）をご利用いただいていて、
「どう改善すれば良いか分からない」という派遣会社様など
様々なお悩みをお持ちの方にご参加いただきました。

セミナー終盤の質疑応答では、
現在の運用方法をお伺いし、効果的な職種名の書き方や
Indeed（インディード）のレポートで何の数字を見ればよいのかなど
具体的な改善案についてもお話させていただき
「思っていたよりも簡単そう」
「自社求人ページの改善のイメージがついた」
「新卒採用にも使えそう」
などのお声をいただきました。