リクナビNEXT

リクナビNEXTとは

リクナビネクストは、社会人を対象とした転職情報サイトです。
民間の転職サイト経由で転職した人の8割がリクナビネクスト会員というほど、圧倒的な知名度で転職希望者・求人企業双方から支持されています。
さらに、毎週2.0万人以上が新規会員登録し、若手からベテランまで、幅広い経験職種を持つ会員で構成されているため、希望の人材を採用することができます。
また、豊富な利用者がいるリクナビネクストスカウトデータベースにより、貴社の求人に興味のある「応募潜在層」へのアプローチや貴社の求人原稿を「読んでほしい」ターゲット人材に直接届ける求人告知メール・ターゲットDMがあります。TOP画面・メッセージ画面などで貴社の求人情報を特別枠にてPRできるテキスト情報、自由なレイアウトでPRできるフリー画面など、豊富なオプション企画で貴社の採用課題を解決に導きます。

リクナビネクストの平均応募者数
37.2

※2017年7月現在調査(集計期間2017年3月~2017年5月)。
※平均応募数は当社実績です。
実際の効果を保証するものではございません。

リクナビネクストの特徴

1.リクナビネクストの会員数は約670万人(※)。

圧倒的知名度で日々会員数は増え続けています。また、職業・年齢ともに幅広いユーザーが会員登録しているため、貴社の求める人材とのベストマッチングを実現します。※2016年12月時点

2.「応募潜在層」やターゲットとなる人材に直接アプローチが可能です。

豊富な利用者がいるリクナビネクストスカウトデータベースでは、62分類、4431項目に及ぶ経験職務チェックがあります。貴社の求める人材を探し出し、直接アプローチすることも可能です。

3.年間回数券のほか、ポイントサービスをご用意。

1回あたりのご掲載料金がお得になる年間回数券をご用意しています。そのほか、基本企画や求人告知メール、ターゲットDMなどのオプション企画のご購入でポイントを貯める・使うことができます。

お気軽にお問い合わせください。
株式会社デルタマーケティング

料金プラン

リクナビネクストでは、掲載期間、原稿サイズにより下記のようなプランをご用意しています。
また、募集勤務地を関西、東海、北海道、東北、北信越、中国・四国、九州・沖縄のいずれか1つの勤務地エリアでの募集の場合は「勤務地エリア限定プラン」をご利用いただけます。
その他複数回のご掲載にお得な年間回数券や、ご掲載いただくほどお得になるポイントサービスもございます。
募集人数や掲載期間など、今後の採用計画にあわせてご提案させていただきますので、詳細はお問い合わせください。

基本企画の料金プラン

企画名 掲載期間 通常価格
N5L 4週間 180万円
N5 2週間 144万円
N4L 4週間 100万円
N4 2週間 80万円
N3L 4週間 55万円
N3 2週間 44万円
N2L 4週間 35万円
N2 2週間 28万円
N1L 4週間 20万円
N1 2週間 18万円

通常企画(年間回数券をご購入いただく場合)

企画名 掲載期間 年間回数券
3回券 6回券 9回券
N5L 4週間 432万円(144万円/回) 792万円(132万円/回) 1107万円(123万円/回)
N5 2週間 345万円(115万円/回) 636万円(106万円/回) 882万円(98万円/回)
N4L 4週間 240万円(80万円/回) 450万円(75万円/回) 630万円(70万円/回)
N4 2週間 192万円(64万円/回) 360万円(60万円/回) 504万円(56万円/回)
N3L 4週間 132万円(44万円/回) 240万円(40万円/回) 342万円(38万円/回)
N3 2週間 105万円(35万円/回) 192万円(32万円/回) 270万円(30万円/回)
N2L 4週間 81万円(27万円/回) 150万円(25万円/回) 207万円(23万円/回)
N2 2週間 60万円(20万円/回) 108万円(18万円/回) 144万円(16万円/回)
N1L 4週間 51万円(17万円/回) 96万円(16万円/回) 135万円(15万円/回)
N1 2週間 48万円(16万円/回) 90万円(15万円/回) 126万円(14万円/回)

※カッコ内は1回あたりの価格です

【基本企画に含まれる機能】

プッシュDM:貴社の求人画面を閲覧した転職希望者に対して、掲載中、毎日自動でオープンオファーを送信できます。
検討者DM:貴社の求人画面を「気になるボタン」に保存している転職希望者に対して、求人画面のご掲載中に限り、「1to1」でメッセージを送信できます。
ホームページへのリンク:すべての求人画面に、貴社ホームページへのリンクを1つまで設置することができます。
企業専用管理画面:応募者のレジュメ(履歴書・職務経歴書)の確認や、応募者とのコミュニケーションを効率的に行うことができます。
応募 /問合せフォーム:履歴書や職務経歴書としての機能を兼ね備えた応募フォーム(アレンジ可能)を使って、応募を受け付けることができます。
※基本企画以外にオプション企画もございます。料金の詳細につきましてはお問合わせください。

◇お申し込みにあたってのご注意

1.年間回数券のご利用について
1)年間回数券は、弊社商品であるリクナビNEXTへのお申し込みにご利用いただけます。
2)年間回数券の利用期間は初回掲載号から1年間といたします。利用有効期間を過ぎた時点で、未利用分があった場合でも、利用有効期間の延長・未利用相当分の払い戻しはいたしません。なお、利用分は掲載申し込み時に残未利用分から差し引きます。
3)年間回数券の保有先は請求会社とさせていただきます。
4)年間回数券は、請求会社と同一法人、又は法人が異なる場合は以下のいずれかの条件に当てはまる掲載会社でもご利用いただけます。弊社は、年間回数券の請求会社と異なる掲載会社から年間回数券を利用した掲載依頼を受けた場合も、掲載会社が請求会社の年間回数券を利用することの承諾を得ているものとし、掲載会社からの指示のみをもって年間回数券を利用することがございますので、あらかじめご了承ください。
a.請求会社の経営者(代表者・役員・監査役等)もしくは従業員が掲載会社の経営者(代表者・役員・監査役等)の兼務がある。 b.請求会社と掲載会社との間で資本の出資関係がある。c.請求会社と掲載会社が同一FC加盟店である。
5)年間回数券購入料金は、合計金額を一括でお支払いただきます。
6)年間回数券を第三者へ譲渡、転売、貸与し、または担保に供することはできません。
7)年間回数券を利用した初回N原稿掲載日以降の解約、商品内容(回数・利用開始号)の変更、年間回数券保有先の変更はできません。
2.事故等の措置について
天災地変および交通機関の混乱等、弊社の責に帰さない事由により、広告掲載が行えない場合、弊社は責任を負いかねますのでご了承ください。
3.その他
1)法規・公序良俗・弊社広告掲載基準に反する場合など、年間回数券利用有効期間内でもご掲載をお断りする場合がありますのでご了承ください。この場合、お客様のご希望により未利用相当分の金額を払い戻しいたします。
2)本「お申し込みにあたってのご注意」の内容を遵守いただけない場合は、年間回数券サービスを終了させていただくことがあります。その際、未利用相当分の払い戻しはいたしません。

お気軽にお問い合わせください。
株式会社デルタマーケティング

ご掲載いただくほど貯まる、ポイントサービス

リクナビネクストにご掲載いただくと、ご掲載料金の5%のポイントが付与されます。
基本企画以外にも、求人告知メールやオプション企画など多くの商品でポイントを貯めることができます。
貯まったポイントは1,000pt単位で次回以降のご掲載時に利用いただけます。

原稿サイズについて

リクナビネクストは、情報量と表示順に応じて原稿サイズが5段階あります。
さらに、募集人数等にあわせて掲載期間を「4週間」「2週間」からお選びいただけます。

お客様の声

キッチン家電メーカー/人事担当者/従業員数50名
応募者のミスマッチも少なく採用成功に結びついています
ローキャリアのポテンシャル採用からハイスペックの経験者採用まで、あらゆる層にアプローチできるメディアはこの他にないと思います。
それだけに、ターゲットの設定や原稿の打ち出し方は多岐にわたりますがいつも的確なご提案をいただき、応募者のミスマッチも少なく採用成功に結びついています。
また掲載後にデータを用いた振り返りをしていただいているので今後の課題も明確になります。
採用後しばらくしてから「ご入社された方はご活躍されていますか?」とお声掛けいただけるのも非常にうれしいですね。
サービス/人事担当者/従業員数180名
年間の採用計画立案をたてることができるようになりました
以前は思ったように採用ができなかったことから、メディアと取引代理店の見直しをしている際に、リクナビNEXTとデルタマーケティングさんに出会いました。
弊社の場合、一度に複数の募集を行うこともあるため、コンセプトのご提案やいつもスピーディーな原稿作成などの対応には大変感謝しています。
年間の採用計画立案をたてることができるようになったのは、会員数が600万人を超え、週1万人をこえる新規ユーザーが閲覧しているリクナビNEXTによるところが多いのも事実です。
さまざまな業界や職種に対応しており、採用に対するコストパフォーマンスがいいのもリクナビNEXTの魅力ですね。
販売・サービス/人事担当者/従業員数150名
ターゲットへの訴求が成功し、費用が抑えられました
定期的に中途社員募集を行う上で、同時に3媒体で掲載を進めており、その中でも一番長く使用している媒体がリクナビNEXTです。
デルタマーケティングさんとは今年から一緒にお仕事しておりますが、今までN5サイズ(最大サイズ)で出ていた結果を、ターゲットの見直しを始め、原稿の文章1つ1つにこだわって頂き、掲載サイズを落としたN4サイズで実現して頂きました。
ターゲットに訴求するだけでこんなにも効果が変わることに驚きました。
弊社にとっての「応募」にこだわって頂いた結果かと思います。
飲食/人事担当者/従業員数180名
現在、広報・社長秘書業務を1人で行っており、一緒に業務支えてくれる方を募集することになりました。
こちらの業務は「元キャビンアテンダントのスタッフ」が1人で行っている業務なので、海外のお客様のメール対応等「英語のスキル」や、広報全般窓口と社長のスケジュール交渉等社外とやりとりすることが多いので「交渉業務」経験者ではないと勤まらない仕事なので今回の求人広告は何に掲載すればいいのかわかりませんでした。
そんな中、最大の会員数を誇るリクナビNEXTを提案頂き、実際の会員データベースで今回ほしいスキルを満たしている会員がどれくらいいるのか、またどの様な原稿スタイルで掲載するのが効果が良いのかしっかり調べてもらいご提案して頂きました。
掲載して難しい採用になると覚悟していましたが、実際はかなりの応募があり当初は全員と会うつもりでいましたが、選考するのが大変と嬉しい不満でした。採用は2人できまして、即戦力で今バリバリ活躍して頂いています。
また募集を行う際は、デルタマーケティングさんに相談したいと考えています。
医療品商社(歯科技工物)/人事担当者/従業員数60名
時期を優先して掲載しましたが、満足いく結果が得られました
今回、歯科技工物という世間一般的には馴染みのない商品を売る営業職の募集を検討し、
リクナビネクストでの掲載を試みました。
営業担当の方から聞いたお話と、テレビ等のメディアを通して、求人状況が芳しくないことは事前に知っていました。
しかし、時期を優先して考えている余裕がなかったことと、掲載料金面においてお得なプランをご紹介いただいたので掲載を決定しました。
掲載後は合計で約40名ほど応募があり、ほとんどが求めていた年齢層である20代前半~後半の方でした。
リクナビネクストの掲載で3名の採用ができ、歯科技工士の経験がある方もいらっしゃったので、内容的にも大満足の結果が得られました。
親身になってくれるデルタマーケティングさんと、今後もリクナビでの掲載で社員採用を行っていこうと決意できるきっかけとなりました。
設備・メンテナンス/取締役総務部長/従業員数50名
求めているスキル・経験を持っている方に出会うことができました
業務拡大につき増員を考えていた当社。
かなり珍しい仕事なので、ハローワークでなかなか集まらないことに悩んでいるとき、リクナビネクストをデルタマーケティングさんから紹介してもらいました。
半ば諦めていましたが、リクナビネクストなら当社の求めている人材が採用できるのではと思い、掲載しました。
結果、求めているスキル、経験を持っている方からの応募がほとんどで、その中から知識と経験も豊富で、合いそうな人柄の方が採用できました。
リクナビネクストなら当社のように珍しい仕事の経験者も採用できるんだと思い、今後の拡大に向けた増員、リーダー候補の募集でも、リクナビネクストを活用したいと思っています。
飲食/人事担当者/従業員数30名
管理画面の機能が細やかでしっかり選考することができました
今回デルタマーケティングさんにお願いし、リクナビネクストを初めて利用させて頂きました。
いつもタウンワークやフロム・エー ナビのアルバイト募集がメインなので不安が大きかったですが、無事1名の社員採用が決まり安心しています。
一番下のサイズで掲載しましたが、いつも使っている媒体とは違って経験者の方の応募が多く、選考をしっかりすることが出来て良かったです。
管理画面の機能が細やかでたくさんの情報が手に入る分、使い方が最初分からず、慣れるまで時間が掛かりました。
営業の方にも手伝って頂きメールやDMなども使えたので応募数が担保できたのだと思います。
次回も社員募集の際は活用させて頂きます。ありがとうございました。
飲食/人事担当者/従業員数60名
経験豊富な人材に出会えるサイトです
リクナビネクストは8年ぶりくらいの掲載でした。
それまでは正社員の採用はフリーペーパーなどで行っていたので、正直手探りの状態でしたが、価格・掲載期間も十分満足いくものでしたので、利用を決定しました。
一番下の原稿サイズでしたが、きちんとターゲットを決め原稿を作成頂いたので効果もあり、飲食店の経験者を採用することができました。
今後も店長候補募集ではリクナビネクストを使っていきたいと考えています。

よくあるご質問

Q.リクナビNEXTはどんなサイトですか?
リクナビNEXTは転職希望者・求人企業双方に圧倒的支持を受けている転職情報サイトです。
業界・業種を問わず、さまざまな経歴をもつ転職希望者が登録しています。
Q.リクナビとリクナビNEXTは何が違いますか?
リクナビは新卒者・既卒者を対象とした求人情報サイトです。
リクナビNEXTは社会人を対象とした求人情報サイトです。
Q.会員数はどれくらいいますか?
会員数は670万人(2016年12月時点)です。
Q.応募者はどれくらいいますか?
当社実績による3ヵ月間の平均応募者は37.8(※2016年12月現在調査)です。
※原稿サイズや掲載期間等により異なり、また、実際の効果を保証するものではありません。
※集計期間:2016年8月~10月

掲載に関するご質問

Q. リクナビNEXTに掲載するには、どうしたらいいですか。
まずはお問合せフォーム、またはお電話でお問合せください。
営業スタッフがご訪問し、今後の採用計画を元にご掲載の提案をさせていただきます。
Q. いつから掲載が開始されますか?
毎週水曜日・金曜日にサイトが更新され、掲載が開始されます。
Q. サイトにはどれくらいの期間掲載されますか?
掲載期間は、2週間・4週間からお選びいただけます。
Q. 勤務地が海外でも募集できますか?
はい、可能です。
Q. 掲載方法のアドバイスが聞きたいです。
原稿内容や掲載方法についてもアドバイスさせていただきます。
今後の採用計画や希望する人材など、ご要望をお聞かせください。
Q. リクナビNEXTの掲載に必要な書類はなんですか。
ご掲載には「申込書」が必要です。
弊社営業スタッフよりお渡ししますので、ご記入・ご捺印をお願いいたします。

原稿に関するご質問

Q. 原稿は自分で作成するのでしょうか。
いいえ、弊社にて作成させて頂きます。
営業スタッフがお客様のもとにご訪問させて頂き、原稿作成に必要な情報をヒアリングさせて頂きます。
その情報を元に弊社で原稿を作成いたします。
Q. 先に原稿を作成してもらうことはできますか。
はい、可能です。
取材に伺うこともできます。
Q. 取材に来てもらったら、掲載をやめることはできないのでしょうか。
基本的な原稿制作料金は掲載料金に含まれるため、掲載を辞めた場合は料金がかかりません。
また、キャンセル料もございません。
ただし、特別な写真撮影をする場合は撮影料等を別途いただく場合がございます。
Q. 写真を掲載したいときは、どうすればいいですか。
あらかじめ掲載したい写真が決まっている場合は、写真をご用意ください。
新たに撮影する場合は、弊社にて撮影することも可能ですのでお問合せください。
Q. 複数の職種を募集したいのですが、同時募集はできますか?
リクナビネクストは、複数の職種の募集はできません。ひとつの原稿につき、1職種、1雇用形態です。
Q. 原稿はどうやって確認できますか?
原稿はメール、FAX等でご確認いただけます。
お客様のご都合にあわせて、ご訪問させていただくことも可能です。

料金に関するご質問

Q. 料金の支払い方法を教えてください。
掲載料のお支払いは、コンビニ支払い、または銀行振込からお選びいただけます。
リクナビNEXTへ掲載後、請求書が株式会社リクルートホールディングスより郵送されますので、お支払いをお願いいたします。
※弊社から請求書は発行されませんので、お間違いないようご注意ください。
Q. 料金は一律でしょうか。割引などはありませんか。
年間回数券やポイントサービスをご用意しております。
今後の採用計画に併せてご提案させていただきますので、お気軽にお問合わせください。
Q. 代理店に依頼すると、リクルートに頼むより掲載料金が高くなりますか。
また、代理店で違いはありますか?
いいえ、同じ広告サイズであれば、掲載料金は同じです。
また、代理店ごとに割引内容や価格が変わることはありません。

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