研修プログラムの提案

入社前だけでなく、入社後も企業戦略に応じた各種研修を企画・ご提案させていただきます。
新入社員の早期戦力化や中堅社員の底上げ、管理職の若手育成力の強化など企業現場の課題に応じたプログラムを用意しています。また、キャリアに関係なく多くの企業で求められている「自ら考え、行動できる」人材を育成するために必要なコーチング研修も行っています。

コーチング

日常的に行われている「コミュニケーション」をとり効果的な「スキル」へと高めるための研修です。
日常のビジネスシーンにおいて役立つ「思考方法」と「他社の関わり方」を習得することが可能です。
・一方通行の意思伝達にならないように、目標実現の為の「双方向」コミュニケーションを行う
・目標実現のために行動を約束し、日ごろから「気づき」を与えるコミュニケーションを継続的に心がける
・一人ひとりの考え方、感情、行動特性を踏まえ有効な対応を導きだすマネジメント力をつける
・周囲と協力して仕事を進めて行く上での基本行動やビジネスパーソンとして必要なスタンス・コミュニケーションマネーを身につける
・中堅社員に期待される組織の上下の関係者とのコミュニケーションのあり方や職場のコア人材に求められる主体的行動を強化する
・人材育成に必要とされるマネジメント「原則原理」や業績向上に必要な「運営力」を身につける
※研修の他に1対1のコーチの紹介も行っています。

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