新社会人、「スペシャリスト志向」「能力主義」に消極的
マクロミルはさきごろ、今年度の新入社員を対象に実施した「新社会人の意識調査」の結果を発表した。仕事に対してオールラウンドプレイヤーな「ゼネラリスト」と専門分野に特化した「スペシャリスト」のどちらになりたいかを問うと、【ゼネラリスト】は40.4％で昨年から横ばい。【スペシャリスト】は昨年の47.8％から42.2％へと下降した。
賃金体系おいては、【年功序列】と回答した新社会人は37.0％で、昨年の37.8％からほぼ変わらず。しかし、一方の【能力主義】は34.0％で、こちらは昨年の39.8％から5％以上低くなっており、「スペシャリスト」や「能力主義」については消極的な姿がうかがえた。
現在の勤務先を選んだポイントについて尋ねると、【仕事内容】が56.4％と半分以上を占めており、次いで【業種】が39.8％、【社風・雰囲気】は39.2％が続いた。男女別にみていくと、男性は女性に比べ【業種】【給与】【将来性・成長性】が高くなっており、女性は【仕事内容】【勤務地】【働いている人が魅力的だった】が男性に比べて高かった。
【調査概要】
調査期間：2013年5月10日（金）～5月15日（水）
調査地域：全国
調査対象：2013年に新社会人となった22～25歳の会社員・公務員の男女合計500サンプル（各250名）
調査方法：オンライン調査
調査機関：株式会社マクロミル
